Gerente de parcerias, marca e novos negócios

Olá, ficamos muito felizes com seu interesse! 

Você pensa em trabalhar em um lugar que quer transformar a educação pública do Brasil? Se imagina trabalhando em um ambiente colaborativo e cheio de inovações? E em um lugar que valoriza e promove a diversidade? 

Se você respondeu sim a todas essas perguntas acima, estamos procurando VOCÊ!  

Conheça mais sobre a Nova Escola: 

A Nova Escola é uma organização de Educação e a marca mais reconhecida por professoras e professores de Educação Básica no Brasil. Temos como missão fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial. 

Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como Google.org, Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações, que nos ajudam e impulsionam nesse desafio de transformar a educação pública através dos educadores, promovendo ações que os apoiem a desenvolverem suas práticas, terem os melhores recursos e se informarem. 

Para você ter uma dimensão do alcance e impacto da Nova Escola:

Temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite entender a importância da Nova Escola para os educadores estarem fortalecidos em suas práticas, levando uma melhoria de aprendizagem e desenvolvimento dos alunos. 

Nossa Essência:

Para nós, o educador está no centro, acreditamos que a transformação acontece de dentro para fora da sala de aula e nossas parcerias estão focadas nas pessoas que vivem todos os dias a realidade da educação. Temos convicções alinhadas com fatos, dados e valores que nos dão a base para tomar decisões. Assim, com confiança e autonomia, podemos focar no nosso propósito e ter autonomia para ir além. 

Para superar desafios, assumimos nossos erros e nunca ficamos presos a eles: Preferimos investir esforços em encontrar soluções. Arriscamos, aprendemos, reinventamos e mudamos de ideia, sempre buscando ter uma inquietude construtiva. Exigimos de nós mesmos um trabalho de qualidade contínua, nos aprofundando e nos comprometendo com a excelência na prática. Buscamos que todos da Nova Escola influenciem positivamente as pessoas que encontram em suas jornadas dentro e fora daqui, acreditando que cada um tem a potência de transformar sua realidade, sempre com uma atitude responsável. 

Estamos cada vez mais comprometidos em ter uma equipe diversa, entendemos isso como um fator fundamental para o cumprimento do nosso propósito com a educação pública. Queremos que nosso ambiente de trabalho seja impulsionador para todos os tipos de pessoas e que possamos estar juntos e diversos, a valorização da Diversidade é um valor para a Nova Escola. Desse modo, buscamos uma equipe que lute contra todas as formas de desigualdade e preconceito ativamente em seu dia a dia, e que nós, como instituição, consigamos garantir um ambiente de trabalho seguro e crítico para todos, sempre estando abertos para mudar e crescer com os aprendizados. 

Mais sobre diversidade e inclusão na Nova Escola:

A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo! Gente é o nosso maior ativo e nosso foco de atuação. 

A Nova Escola investe em ações afirmativas tendo realizado esforços intencionais e planejados para reunir, incluir e valorizar todas as diversidades, que é nosso ideal de Diversidade. Destacamos dentro delas: 

• Grupo de Trabalho para executar ações de promoção e valorização da diversidade
• Construção de quadro de política de ações afirmativas
• Estabelecimento de metas de diversidade
• Grupos de acolhimento e construção de vínculos (pessoas negras, comunidade LBTQIA+, rede de mães e pais) 

Muito aprendizado, conexão e mudanças

SOBRE SUA ATUAÇÃO NA NOVA ESCOLA:

Liderar as áreas de parcerias, marca e novos negócios. 

Integrar a liderança da Nova Escola, respondendo diretamente para a CEO e trabalhando de maneira colaborativa com as outras gerentes. 

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES SERÃO: 

• Gerir  e desenvolver o time da área para entregar resultados concretos e com qualidade, buscando inovação e alinhamento à cultura e à estratégia da Nova Escola. 
• Fazer a gestão do orçamento da área.
• Fazer parte do grupo de Liderança da Nova Escola, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e para um olhar amplo e diverso para a organização.
• Planejar, liderar e executar atividades nas três frentes abaixo, garantindo a priorização e o alinhamento à estratégia da Nova Escola: 

1. Parcerias: 

• Desenvolver a estratégia nacional e internacional da captação de recursos da Nova Escola, mapeando potenciais parceiros, ampliando o funil de vendas e de novas oportunidades;
• Fazer a gestão do relacionamento com parceiros e investidores; 
• Planejar e executar metas de captação de recursos, garantindo alinhamento com a estratégia da Nova Escola e a sustentabilidade financeira da organização; 
• Liderar, com a participação das demais áreas da organização, a construção de propostas comerciais e orçamentárias das iniciativas com os parceiros, garantindo que atendam às necessidades dos professores das escolas públicas brasileiras;
• Garantir a formalização contratual das parcerias e encaminhar a implementação dos projetos junto às áreas que os implementam na organização;
• Contribuir para o desenvolvimento da Nova Escola, identificando e implementando oportunidades de melhorias de fluxos e processos internos.

1. Marca: 

• Planejar estratégias que gerem reconhecimento para a marca da Nova Escola junto a seus públicos estratégicos (para além do público de professores); 
• Estabelecer parcerias que gerem o fortalecimento da marca; mensurar e analisar resultados. 

1. Novos negócios: 

• Encaminhar processos para entrada de novas parcerias dentro da estrutura da Nova Escola, fazendo a ponte com as outras áreas que executarão as iniciativas;
• Exploração de novas oportunidades e novos modelos de negócios, com abertura para testes e aprendizados;
• Buscar alinhamento contínuo com a estratégia da Nova Escola, colaborando para a inovação e construção da visão de futuro dos produtos para o alcance dos resultados. 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Morar em São Paulo ou no Rio de Janeiro
• Ter experiência em pelo menos duas das três áreas (captação/marca/novos negócios). 
• Nível avançado de inglês para liderar reuniões, relacionamentos e proposições escritas e orais. 
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
• Visão estratégica e análise de mercado constante para identificar as melhores oportunidades. 
• Criação de modelos que gerem sustentabilidade financeira a longo prazo.
• Capacidade de organização, gestão do tempo e acompanhamento de múltiplas frentes ao mesmo tempo, com cuidado a prazos e a regras estabelecidas pelos parceiros. 
• Alta capacidade de resolução de problemas complexos.
• Facilidade de criar e cultivar relacionamentos. 
• Experiência e habilidade para gestão de pessoas, fomentando o sentimento de equipe, a valorização da diversidade e a criação de relacionamentos baseados na empatia e confiança.
• Excelente comunicação oral e escrita, habilidade de persuasão e negociação.

DESEJÁVEIS: 

• Conhecimento sobre educação e a realidade da escola pública brasileira. 
• Experiência prévia com captação de recursos para o Terceiro Setor com as etapas comerciais de parcerias, captação de recursos ou vendas (prospecção, realização de propostas ou editais, contrato, negociação etc).
• Experiência com investidores estrangeiros.

O QUE OFERECEMOS:

• Contratação CLT com flexibilidade de horário
• Programa de Participação nos Resultados da organização 
• Plano de Saúde Amil (apartamento) + 50% para dependentes
• Licença estendida de maternidade e paternidade
• Vale Refeição - R$ 34,35/dia  (Cartão Flash Benefícios Flexíveis)
• Auxílio Home Office - R$100/mês
• Auxílio creche (até 7 anos)
• Aulas de Inglês
• Recesso de fim de ano (10 dias de folga)
• Trabalho majoritariamente remoto 

Faça parte do time que está transformando a Educação pública do país!

A Nova Escola é um negócio social de Educação e a marca mais reconhecida por professores de Educação Básica no Brasil

Nossa missão é fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial.

Desenvolvemos produtos, serviços e conteúdos que valorizam os professores, facilitam seu dia-a-dia e apoiam sua carreira. Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como Google.org, Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações que nos ajudam nesse desafio.

64% dos professores brasileiros utilizam nossos planos de aula todos os meses, além disso temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite conhecer bem nosso público.

Valorizamos a diversidade no ambiente de trabalho e estamos buscando tornar a Nova Escola ainda mais diversa. As nossas vagas são destinadas a todos!

Trabalhamos com

O Educador no centro: Para a gente, transformação acontece de dentro para fora – da sala de aula para o Brasil. As nossas soluções são pensadas em parceria com quem vive, todos os dias, a realidade da educação. Afinal, estamos juntos pela mesma causa: proporcionar um ensino de qualidade para todos os alunos do nosso país.

Autonomia para ir além: A nossa atuação é independente de interesses – políticos, organizacionais ou individuais. Temos convicções alinhadas com fatos, dados e valores que nos dão a base para tomar decisões. Assim, com confiança e autonomia, podemos focar no nosso propósito.

Inquietude Construtiva: Arriscamos, aprendemos, reinventamos e estamos sempre prontos para mudar de ideia. Para superar desafios, assumimos nossos erros e nunca ficamos presos a eles: preferimos investir esforços em encontrar soluções.

Excelência na Prática: Exigimos de nós mesmos um trabalho de qualidade contínua. Nosso time tem conhecimento e expertise para falar com propriedade sobre uma grande variedade de assuntos relacionados a educação.

Juntos e diversos: Temos orgulho de ter um time diverso e multidisciplinar. Acreditamos que pessoas com diferentes crenças e pontos de vista se complementam e podem compartilhar um mesmo propósito. Pensamos juntos para pensar maior.

Atitude responsável: Para a gente, fazer o que é certo é uma prática constante: não só no trabalho, mas na vida. De forma sustentável e respeitosa, fazemos a gestão de pessoas, parceiros, recursos financeiros e matérias-primas necessárias para o nosso trabalho. Assim, buscamos influenciar positivamente todos que encontramos ao longo de nossa jornada.