Pessoa Coordenadora de Tecnologia

Olá, ficamos muito felizes com seu interesse! 

Você pensa em trabalhar em um lugar que quer transformar a educação pública do Brasil? Se imagina trabalhando em um ambiente colaborativo e cheio de inovações? E em um lugar que valoriza e promove a diversidade? 

Se você respondeu sim a todas essas perguntas acima, estamos procurando VOCÊ! 

Conheça mais sobre a Nova Escola: 

A Nova Escola é uma organização de Educação e a marca mais reconhecida por professoras e professores de Educação Básica no Brasil,temos como missão fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial. 

Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como Google.org, Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações, que nos ajudam e impulsionam nesse desafio de transformar a educação pública através dos educadores, promovendo ações que os apoiem a desenvolverem suas práticas, terem os melhores recursos e se informarem. 

Para você ter uma dimensão do alcance e impacto da Nova Escola:

Temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite entender a importância da Nova Escola para os educadores estarem fortalecidos em suas práticas, levando uma melhoria de aprendizagem e desenvolvimento dos alunos. 

Nossa Essência:

Para gente o educador está no centro, acreditamos que a transformação acontece de dentro para fora da sala de aula e nossas parcerias estão focadas nas pessoas que vivem todos os dias a realidade da educação. Temos convicções alinhadas com fatos, dados e valores que nos dão a base para tomar decisões. Assim, com confiança e autonomia, podemos focar no nosso propósito e ter autonomia para ir além. 

Para superar desafios, assumimos nossos erros e nunca ficamos presos a eles: Preferimos investir esforços em encontrar soluções. Arriscamos, aprendemos, reinventamos e mudamos de ideia, sempre buscando ter uma inquietude construtiva. Exigimos de nós mesmos um trabalho de qualidade contínua, nos aprofundando e nos comprometendo com a excelência na prática. Buscamos que todos da Nova Escola influenciem positivamente as pessoas que encontram em suas jornadas dentro e fora daqui, acreditando que cada um tem a potência de transformar sua realidade, sempre com uma atitude responsável. 

Estamos cada vez mais comprometidos em ter uma equipe diversa, entendemos isso como um fator fundamental para o cumprimento do nosso propósito com a educação pública. Queremos que nosso ambiente de trabalho seja impulsionador para todos os tipos de pessoas e que possamos estar juntos e diversos, a valorização da Diversidade é um valor para a Nova Escola. Desse modo, buscamos uma equipe que lute contra todas as formas de desigualdade e preconceito ativamente em seu dia a dia, e que nós, como instituição, consigamos garantir um ambiente de trabalho seguro e crítico para todos, sempre estando abertos para mudar e crescer com os aprendizados. 

Por isso, incentivamos #Pessoasnãobrancas, profissionais #PCD, pessoas pertencente às comunidades #LGBTQIA+ #Gestante #Quemtemfilho e profissionais de #QualquerIdade a se candidatarem para esta vaga! 

Por isso, incentivamos pessoas que se autodeclaram como negras e pardas a se candidatarem para esta vaga! 

Mais sobre diversidade e inclusão na Nova Escola:

A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo! Gente é o nosso maior ativo e nosso foco de atuação. 

A Nova Escola investe em ações afirmativas tendo realizado esforços intencionais e planejados para reunir, incluir e valorizar todas as diversidades, que é nosso ideal de Diversidade. Destacamos dentro delas: 

• Grupo de Trabalho para executar ações de promoção e valorização da diversidade
• Grupo de estudo sobre acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência 
• Construção de quadro de política de ações afirmativas
• Estabelecimento de metas de diversidade
• Grupos de acolhimento e construção de vínculos (pessoas negras, comunidade LBTQIA+, rede de mães e pais) 
• Clube do livro voltado à leitura e discussão de autoras e autores negros
• Muito aprendizado, conexão e mudanças

Sobre a Área de Inovação e o time de tecnologia:

Na área de Inovação, nossa missão é criar soluções e experiências que transformem e potencializem o aprendizado dos educadores. Nossa equipe é composta pelos times de produto, design de produto, dados, marketing de produto e tecnologia. Juntos, combinamos o conhecimento dos professores, insights de mercado, análise de dados e paixão para atuar com agilidade, testar e desenvolver tanto soluções inovadoras quanto evoluir as nossas soluções atuais.

Por meio de uma plataforma digital, estamos comprometidos em nos tornar a escola de todos os professores e professoras de escolas públicas, proporcionando acesso a uma ampla gama de recursos pedagógicos. O time de tecnologia desempenha um papel fundamental nessa jornada, sendo responsável por garantir que nossas soluções sejam robustas e escaláveis, ao mesmo tempo em que exploramos novas tecnologias com agilidade.

Liderança e gestão do time interno e times externos:

• Liderar e orientar as pessoas desenvolvedoras promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo.
• Gerenciar de forma eficaz os processos de desenvolvimento de software e os recursos de tecnologia.
• Gerenciar e priorizar vários projetos simultaneamente alocando recursos de forma eficiente, otimizando processos e garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Supervisionar a execução de projetos por equipes externas, assegurando que estejam alinhadas com as expectativas e metas da empresa.
• Gerenciar relacionamentos com fornecedores, monitorando o desempenho, garantindo que os contratos sejam cumpridos e identificando oportunidades de melhoria.
• Avaliar e selecionar fornecedores externos, considerando a qualidade, custo e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Colaborar com o time interno para integrar eficazmente soluções de fornecedores externos em nossa infraestrutura e processos internos.
• Desenvolver e manter um ambiente de trabalho positivo, promovendo a colaboração, comunicação e desenvolvimento de habilidades da equipe.

Inovação Tecnológica:

• Conduzir o processo de concepção, arquitetura e desenvolvimento de provas de conceito.
• Liderar o time na definição da arquitetura de sistemas, levando em consideração requisitos essenciais como escalabilidade, desempenho, segurança e usabilidade.
• Realizar avaliação e seleção de tecnologias, ferramentas e frameworks mais adequados para cada projeto.
• Estabelecer padrões, diretrizes e iniciativas de melhoria contínua no desenvolvimento de software.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias relevantes, fornecendo direção estratégica para a equipe interna.
• Explorar continuamente novas tecnologias no-code e low-code com o objetivo de otimizar e acelerar o processo de desenvolvimento de soluções.

Colaboração e Estratégia:

• Trabalhar em colaboração com outras áreas para coordenar projetos e alinhar metas de negócios.
• Colaborar de forma integrada com os times de dados e produto na definição de estratégias e na criação de uma visão tecnológica consistente.
• Desenvolver roadmaps tecnológicos que direcionam nosso caminho a médio e longo prazo.
• Definir e promover ativamente a adoção de boas práticas no desenvolvimento de software em toda a organização.

Os requisitos essenciais para esta posição incluem:

• Experiência comprovada em liderança de equipe e gestão de processos.
• Conhecimento no ecossistema do Node.js e Javascript e stacks/frameworks de front end (preferencialmente React).
• Conhecimentos avançados em arquitetura de Software.
• Experiência em desenvolvimento de software, incluindo metodologias ágeis.
• Experiência com infraestrutura AWS e cultura devops
• Habilidade em identificar problemas técnicos e de processo e trabalhar com a equipe para resolvê-los.
• Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e processos.
• Habilidades interpessoais, incluindo habilidades em gestão de pessoas, motivação e desenvolvimento profissional.
• Disposição para aprender e se desenvolver na Nova Escola.

Diferenciais:

Será observado caso você tenha alguns desses diferenciais:

• Experiência pessoal ou profissional com educação pública.
• Interesse em trabalhar com propósito.
• Habilidades de comunicação, incluindo habilidades de apresentação e capacidade de liderar reuniões.

Caso você cumpra a maioria, mas não todos os requisitos para a vaga, não deixe de se candidatar. Podemos conversar para te conhecer melhor e entender se conseguimos te apoiar nas aprendizagens necessárias!

O QUE OFERECEMOS:

• Contratação CLT com flexibilidade de horário
• Participação nos Resultados da Empresa (até 2 salários nominais)
• Plano de Saúde Amil (apartamento) + 50% para dependentes
• Licença estendida de maternidade e paternidade
• Vale Refeição - R$ 34,35/dia  (Cartão Flash Benefícios Flexíveis)
• Auxílio Home Office - R$100/mês
• Auxílio creche (até 7 anos)
• Recesso de fim de ano (10 dias de folga)

Atualmente estamos trabalhando em casa (home office), fornecemos computador e outras ferramentas necessárias para que se sinta pronto para trabalhar. 

Faça parte do time que está transformando a Educação pública do país!

A Nova Escola é um negócio social de Educação e a marca mais reconhecida por professores de Educação Básica no Brasil

Nossa missão é fortalecer educadores para transformar a Educação pública brasileira e possibilitar que os alunos desenvolvam o máximo do seu potencial.

Desenvolvemos produtos, serviços e conteúdos que valorizam os professores, facilitam seu dia-a-dia e apoiam sua carreira. Nosso principal mantenedor é a Fundação Lemann e realizamos parcerias com diversas organizações como Google.org, Facebook, Fundação Itaú Social, Imaginable Futures, Governo Britânico, secretarias de educação e outras organizações que nos ajudam nesse desafio.

64% dos professores brasileiros utilizam nossos planos de aula todos os meses, além disso temos 3 milhões de visitantes únicos por mês em nossa plataforma e cerca de 1,8 milhões de seguidores em nossas redes sociais, o que nos permite conhecer bem nosso público.

Valorizamos a diversidade no ambiente de trabalho e estamos buscando tornar a Nova Escola ainda mais diversa. As nossas vagas são destinadas a todos!

Trabalhamos com

O Educador no centro: Para nós, a transformação acontece através das professoras e professores de escola pública. Sentimos orgulho das nossas soluções serem baseadas em dados e evidências, desenvolvidas a partir e junto daqueles que vivenciam diariamente a realidade da educação pública brasileira. Estamos unidos com os professores por uma causa comum: oferecer um ensino de qualidade para todos os alunos do nosso país.

Autonomia para ir além: Somos inquietos, dispostos a arriscar, dialogar e reinventar. Criamos novos formatos, melhoramos os existentes, mantendo o foco nos educadores. Assumimos riscos, testamos novas soluções, aprendemos com os erros e medimos nosso impacto. Com essa confiança e autonomia, podemos concentrar nossos esforços no propósito que nos move.

Busca pela Excelência: Nosso time está comprometido a buscar a excelência em tudo que faz para atingir a missão da Nova Escola. Exigimos de nós mesmos um trabalho de qualidade e melhoria contínua. Procuramos, a partir de nossas especialidades, aprender continuamente sobre a Educação Pública.

Juntos e Diversos: Para nós, a diversidade, a inclusão e os conhecimentos multidisciplinares são pilares fundamentais para as nossas práticas, tanto nas ações que desenvolvemos com/para os educadores do Brasil quanto em iniciativas internas. Acreditamos que pessoas com diferentes trajetórias e pontos de vista se complementam e podem compartilhar um mesmo propósito. Pensamos juntos para pensar maior.

Atitude Responsável: Para nós, agir com responsabilidade é uma prática contínua, tanto no trabalho quanto na vida. Gerenciamos pessoas, parceiros e recursos para desenvolver soluções que geram impacto na educação. Mantemos uma atitude ética, respeitosa, acolhedora e proativa para inspirar uma mudança na sociedade. Nossa atuação é suprapartidária e livre de interesses pessoais na sociedade.

Diálogo transparente: Promovemos um ambiente onde todos se sentem à vontade para fazer perguntas e buscar esclarecimentos abertamente. Incentivamos a comunicação direta e transparente e valorizamos o diálogo produtivo. Acreditamos que a coragem para expressar dúvidas e compartilhar ideias fortalece nossa colaboração e aprimorar nossos processos.